El término capacitación se utiliza con mucha frecuencia; son
conocimientos teóricos y prácticos que incrementan el desempaño de las
actividades de un colaborador dentro de una organización.
En la actualidad la
capacitación en las organizaciones es de vital importancia porque contribuye al
desarrollo de los colaboradores tanto personal como profesional.
Por ello las empresas deben encontrar mecanismos que den a
sus colaboradores los conocimientos, habilidades y actitudes que se requiere
para lograr un desempeño óptimo.
Estos son algunos de sus beneficios:
Provoca un incremento de la productividad y calidad de
trabajo
Aumenta la rentabilidad de la organización
Desarrolla una alta
moral en los empleados
Ayuda a solucionar problemas
Reduce la necesidad de supervisión
Ayuda a prevenir accidentes de trabajo
Mejora la estabilidad de la organización y su flexibilidad
Facilita que el personal se identifique con la empresa
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